Wie würden Sie entscheiden? (Teil 1): Ultimatum-Spiel

In der Entscheidungsforschung gibt es viele Experimente, die zeigen, dass wir selbst bei einfachen Entscheidungen nicht immer rational wählen. Moralische oder ethische Beweggründe können hier überraschende Resultate hervorbringen. Das Ultimatum-Spiel nach Güth, Schmittberger & Schwarze, ist so ein Experiment. Stellen Sie sich vor in einer Seminarsituation zu sein. Sie und ein anderer Teilnehmer können sich 10€ teilen, wenn es Ihnen gelingt sich über die Aufteilung des Geldes zu verständigen. Kommt es zu keiner Einigung bekommt keiner der beiden etwas. Das Spiel heißt Ultimatum-Spiel, weil der andere eine Vorgabe macht, die sie nur entweder annehmen oder ablehnen können. Wie würden Sie entscheiden? (Jeder kann innerhalb von 10 Tagen einmal abstimmen. Ich bin gespannt, was sich für ein Bild ergibt.)

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Diese Situation mag Ihnen etwas realitätsfern vorkommen. Wie ist es aber mit dem Thema Gehaltsverhandlung, die viele von uns kennen. Gibt es hier nicht erstaunliche Parallelen. Wie würden Sie hier entscheiden?  (Jeder kann innerhalb von 10 Tagen einmal abstimmen. Ich bin gespannt, was sich für ein Bild ergibt.)

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Ihr Felix Schürholz,  Kontakt
Coaching & Entscheidungscoaching in der Naturheilpraxis im Kurz´nhof, Am Rathausplatz in Grünwald (im Süden von München)